Программа обучения

Система мотивации

Для дилерских центров и независимых СТО
Кому подходит
Владельцам СТО, директорам СТО, руководителям отделов сервиса
Что предлагаем
Проверенные на практике принципы построения эффективной системы мотивации для каждой должности на СТО. Как правильно рассчитать сдельную и премиальную составляющие? Должен ли быть оклад? Какая система мотивации наиболее эффективна для механиков, а какая для мастеров – приемщиков?

Инструментарий программы

1
построение мотивации для сотрудников СТО
Основные принципы построения системы мотивации для административных и добывающих должностей, доли окладной, сдельной и премиальной частей в общей структуре ФОТ. Создание системы мотивации для каждой должности.
    2
    Формула ФОТ и разбор структуры
    Состав формулы ФОТ и структура каждой её составляющей для создания максимально эффективной формулы для должности.
      3
      Калькулятор расчета ФОТ
      Инструмент для возможности оперативного подбора оптимальных значений коэффициентов в действующей или новой формуле ФОТ.
      4
      Инструмент для анализа ФОТ
      Анализ тренда уровня заработной платы сотрудника по новой схеме мотивации в соответствии с динамикой по выработке по прошлому или запланированному периоду.

      ЧТО ПОЛУЧАЕТЕ

      • Эффективную и прозрачную систему мотивации сотрудников по выполнению поставленных KPI
      • Оптимально рассчитанные формулы ФОТ по каждой должности в соответствии целями личной выработки каждого сотрудника
      • Инструмент, позволяющий оперативно подбирать и актуализировать систему мотивации для сотрудников
      Мы предлагаем три программы обучения и внедрения инструментария "Система мотивации" на выбор
      Обучающий вебинар
      Демонстрация и разбор инструмента формирования системы мотивации на реальных кейсах:

      1. Подробная структура формулы ФОТ
      2. Калькулятор расчета ФОТ для подбора коэффициентов
      3. Инструмент для анализа нового ФОТ в зависимости от объемов выработки
      Передача шаблона расчёта системы мотивации по должности мастера - приемщика

      Продолжительность: 2 часа
      1
      Курирование
      Демонстрация и разбор инструмента формирования системы мотивации на реальных кейсах:

      1. Подробная структура формулы ФОТ
      2. Калькулятор расчета ФОТ для подбора коэффициентов
      3. Инструмент для анализа нового ФОТ в зависимости от объемов выработки
      Онлайн консультации - 2 часа/нед.
      Он-лайн координация и проверка созданных документов.

      Продолжительность: 2 месяца
      2
      Разработка под ключ
      Создание документации для клиента экспертами ЗР КОНСАЛТ.
      1. Создание системы мотивации и расчет коэффициентов в формуле ФОТ для каждой должности с разделением по разрядам если они имеются.
      2. Проработка моделей изменения ЗП в зависимости от объемов производства.
      Объем созданных систем мотиваций в рамках проекта:
      • Руководитель отдела сервиса
      • Администратор колл – центра
      • Администратор сервиса
      • Мастер – приемщик (+ ст. мастер – приемщик при наличии)
      • Мастер цеха
      • Механик
      • Руководитель ОЗЧ
      • Менеджер по продаже ДО
      • Менеджер по качеству и др.
      3. Обсуждение разрабатываемых материалов с Заказчиком

      Продолжительность: 1 месяц
      3
      Оставить заявку
      Оставьте свои контакты и мы перезвоним Вам в ближайшее время!
      Стоимость обучения
      СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
      Курирование
      60 000 ₽ / СТО
      Проект по совместному созданию документации с клиентом.

      Продолжительность: 2 месяца
      Разработка под ключ
      150 000 ₽ /СТО
      Проект по созданию документации для клиента экспертами ЗР КОНСАЛТ.

      Продолжительность: 1 месяц

      Спикеры курса

      Сергей Зенков
      Основатель компании, эксперт
      Специализируется на проведении аудитов по предпродажному обслуживанию с 2007 г.
      Создает и внедряет сервисные стандарты, проводит обучение персонала СТО.

      Образование: Московский Институт Инженеров Транспорта (МИИТ)
      Алексей Рыбкин
      Основатель компании, эксперт
      Специализируется на проведении аудитов по послепродажному обслуживанию с 2010 года. Внедряет сервисные стандарты, готовит к запуску сервисные центры.

      Образование: Московский Автомобильно-Дорожный Институт (МАДИ)
      Подписавшись на профиль 3Р КОНСАЛТ в Инстаграм, Вы сможете принять участие в профильных вебинарах и получить полезную информацию о наших бизнес-кейсах!
      ПОДПИСАТЬСЯ>>

      Посмотреть все обучающие программы
      Made on
      Tilda